Aktualne oferty pracy

ta oferta pracy nie jest już aktualna

pracownik do obsługi mieszalni pasz, Gospodarstwo Rolne w Parcewie Andrzej Brzozowski, Parcewo

Identyfikacja oferty  
Identyfikator oferty: StPr/13/0551
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku Podlaskim
Data zgłoszenia oferty do CBOP: 2013-06-18
Data zgłoszenia oferty do Urzędu Pracy: 2013-06-18
Oferta ważna do: 2013-07-17
   
Dane firmy/przedsiębiorstwa  
Nazwa firmy: Gospodarstwo Rolne w Parcewie Andrzej Brzozowski
Adres: Parcewo 138
17-106 Parcewo , Polska
Nr telefonu: 85 730-07-57
Branża: Uprawy rolne połączone z chowem i hodowlą zwierząt (działalność mieszana)
   
Stanowisko pracy  
Nazwa stanowiska pracy: pracownik do obsługi mieszalni pasz
Zakres obowiązków: obsługa automatycznaj mieszalni pasz, konserwacja maszyn
Liczba wolnych miejsc pracy: 1
   
Wymagania  
Zawód - doświadczenie zawodowe: Pozostali technicy rolnictwa i pokrewni -
Opis doświadczenia: 0.00 - Pozostali technicy rolnictwa i pokrewni
Inne wymagania: wykształcenie średnie techniczne (rolnicze), mile widziane prawo jazdy kat. B, T
   
Warunki płacy i pracy  
Data rozpoczęcia pracy: 2013-06-19
Miejsce pracy: Polska
      Województwo: PODLASKIE
      Powiat: bielski
      Gmina: Bielsk Podlaski
      Miejscowość: Parcewo
Minimalne wynagrodzenie brutto: 3000.00 PLN
Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie
Wymiar etatu: w pełnym wymiarze
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zmianowość: jedna zmiana
Praca w wolne dni: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Pracodawca pokrywa koszty przejazdu do Polski: NIE
   
Sposób Aplikowania  
Sposób aplikowania: Bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Parcewo 138
Polska
Osoba do kontaktu: Mariusz Nackowski
Nr telefonu: 505123346
Wymagane dokumenty: brak
Język składania aplikacji: polski
Oferta pracy została udostępniona na portalu Europejskich Służb Zatrudnienia w dniu: 2013-06-18
Urząd jest w stanie sam wykorzystać ofertę: TAK
Czy oferta jest subsydiowana: NIE
Czy oferta jest finansowana z PFRON: NIE